重磅！贵州茅台集团连续发布两个招聘公告！多个专业可报！应往届均可！报名截至4月17日！
强 烈 推 荐 关 注
豫见好工作
不错过就是机会
重磅！重磅！
2022年度茅台集团
发布2个招聘公告
本科、研究生均可
涉及多个专业
01
贵州茅台酒股份有限公司2022年度公开招聘普通管理人员22人公告
招聘岗位
面向社会公开招聘22名普通管理人员。具体招聘岗位及条件详见附件1《贵州茅台酒股份有限公司2022年度公开招聘普通管理人员岗位信息表》（下称“岗位表”）。本次招聘岗位的工作地点在贵州省遵义市仁怀市茅台镇。
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招聘程序
本次招聘工作分为网上报名、在线测评、资格初审、笔试、面试、资格复审、体检、公示、聘用等阶段。
（一）网上报名
应聘者于2022年4月8日9:00至4月17日17:00期间登录贵州茅台人事招聘系统（https://zp.moutai.com.cn/outhome）进行注册报名，逾期不予受理。请仔细阅读附件2《网上报名要求及操作说明》，完整填报个人信息，遵守报名规则。
（二）在线测评
公司委托专业机构对应聘者的通用能力和职业行为风险进行在线测评。在线测评总分100分，测评合格分数线为60分（含），测评低于60分的应聘者取消进入下一考核阶段资格。
在线测评仅可用电脑端登录，测评时间、流程等将通过公司官网和手机短信通知入围在线测评人员。未能在规定时间内完成在线测评的应聘者视为自动放弃，取消进入下一考核阶段资格。
（三）资格初审
公司依据招聘条件对在线测评合格的应聘者进行资格初审，根据需要可要求应聘者补充有关材料。在线测评结束5个工作日后，应聘者可登录贵州茅台人事招聘系统查询资格初审结果。
（四）笔试
通过资格初审的应聘者登陆贵州茅台人事招聘系统缴纳报名费，缴费标准120元/人，逾期未缴费的视为放弃应聘资格。缴费截止时间、笔试时间地点和有关事项将通过公司官网和手机短信通知。
笔试采用上机考试形式，笔试总分100分，考察内容为行政职业能力测验和岗位相关知识。同一岗位实际参加笔试人数与该岗位计划招聘人数比例低于3:1时，计划招聘人数递减为实际参加笔试人数的1/3（向下取整），直至取消该岗位招聘。笔试结束5个工作日后，应聘者可登录贵州茅台人事招聘系统查询笔试结果。
（五）面试
根据岗位笔试成绩由高到低排序，各岗位按计划招聘人数与面试人数1:3的比例确定参加面试人员，末位笔试分数相同者同时入围面试。岗位实际参加面试人数与计划招聘人数比例低于2:1时，计划招聘人数递减为实际参加面试人数的1/2（向下取整），直至取消该岗位招聘。
面试总分100分，面试整体评分低于60分的应聘者不予聘用。面试时间、地点和有关事项将通过电话通知，未入围面试环节的人员将不再通知。
（六）资格复审和体检
根据岗位综合成绩（笔试占比60%，面试占比40%）从高到低排序，按照岗位计划招聘人数等额确定资格复审和参加体检人选。资格复审主要审查应聘者报名信息真实性、有无吸毒史、是否为失信联合惩戒人员、是否有违法犯罪记录等事项。不配合资格复审的视为放弃应聘资格。
体检参照《中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司用工体检标准》执行，体检费由参检人员自行承担，体检时间、地点另行通知。体检前参检人员需提交《体检申请书》，血检、尿检以当次采集样本检验结果为准，不重复采集样本，不复查检验结果。参检人员在体检过程中对体检结果有异议的，可以当场要求复查一次，体检结束后一律不安排复查。
如有应聘者因资格复审、体检不符合聘用要求的，按照岗位综合成绩从高到低的顺序依次递补。
（七）公示与聘用
根据考试、资格复审和体检确定拟聘用人员名单，在公司官网公示3个工作日。公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，自公示结束之日起30日内拟聘用人员与公司办理聘用手续，签订3年固定期限劳动合同，执行不超过6个月的试用期，工资待遇按公司规定执行。试用期内不参加公司组织的岗前培训或不符合岗位要求的，解除劳动合同。
附件：1.贵州茅台酒股份有限公司2022年公开招聘普通管理人员岗位信息表.xlsx
2.网上报名要求及操作说明.docx
贵州茅台酒股份有限公司
2022年4月8日
02
贵州茅台酒股份有限公司2022年度公开招聘技术人员20人公告
面向社会公开招聘20名技术人员。具体招聘岗位及条件详见附件1《贵州茅台酒股份有限公司2022年度公开招聘技术人员岗位信息表》（下称“岗位表”）。本次招聘岗位的工作地点在贵州省遵义市仁怀市茅台镇。
招聘程序本次招聘工作分为网上报名、在线测评、资格初审、简历筛选、笔试、面试、资格复审、体检、公示、聘用等阶段。
（一）网上报名
应聘者于2022年4月8日9:00至4月17日17:00期间登录贵州茅台人事招聘系统（https://zp.moutai.com.cn/outhome）进行注册报名，逾期不予受理。请仔细阅读附件2《网上报名要求及操作说明》，完整填报个人信息，遵守报名规则。
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（二）在线测评
公司委托专业机构对应聘者的通用能力和职业行为风险进行在线测评。在线测评总分100分，测评合格分数线为60分（含），测评低于60分的应聘者取消进入下一考核阶段资格。
在线测评仅可用电脑端登录，测评时间、流程等将通过公司官网和手机短信通知入围在线测评人员。未能在规定时间内完成本次在线测评的应聘者视为自动放弃，取消进入下一考核阶段资格。
（三）资格初审与简历筛选
公司依据招聘条件并结合应聘者履历情况，对在线测评合格的应聘者进行资格初审，择优筛选入围笔试人员。在线测评结束5个工作日后，应聘者可登录贵州茅台人事招聘系统查询资格初审和简历筛选结果。
（四）笔试
入围笔试的应聘者登陆贵州茅台人事招聘系统缴纳报名费，缴费标准120元/人，逾期未缴费的视为放弃应聘资格。缴费截止时间、笔试时间地点和有关事项将通过公司官网和手机短信通知。
笔试采用上机考试形式，笔试总分100分，考察内容为行政职业能力测验和岗位相关知识。同一岗位实际参加笔试人数与该岗位计划招聘人数比例低于3:1时，计划招聘人数递减为实际参加笔试人数的1/3（向下取整），直至取消该岗位招聘。笔试结束5个工作日后，应聘者可登录贵州茅台人事招聘系统查询笔试结果。
（五）面试
根据岗位笔试成绩由高到低排序，各岗位按计划招聘人数与面试人数1:3的比例确定参加面试人员，末位笔试分数相同者同时入围面试。岗位实际参加面试人数与计划招聘人数比例低于2:1时，计划招聘人数递减为实际参加面试人数的1/2（向下取整），直至取消该岗位招聘。
面试总分100分，面试整体评分低于60分的应聘者不予聘用。面试时间、地点和有关事项将通过电话通知，未入围面试环节的人员将不再通知。
（六）资格复审和体检
根据岗位综合成绩（笔试占比60%，面试占比40%）从高到低排序，按照岗位计划招聘人数等额确定资格复审和参加体检人选。资格复审主要审查应聘者报名信息真实性、有无吸毒史、是否为失信联合惩戒人员、是否有违法犯罪记录等事项。不配合资格复审的视为放弃应聘资格。
体检按照《中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司用工体检标准》执行，体检费由参检人员自行承担，体检时间、地点另行通知。体检前参检人员需提交《体检申请书》，血检、尿检以当次采集样本检验结果为准，不重复采集样本，不复查检验结果。其他项目参检人员在体检过程中对体检结果有异议的，可以当场要求复查一次，体检结束后一律不安排复查。
如有应聘者因资格复审、体检不符合聘用要求的，按照岗位综合成绩从高到低的顺序依次递补。
（七）公示与聘用
根据考试、资格复审和体检确定拟聘用人员名单，在公司官网公示3个工作日。公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，自公示结束之日起30日内拟聘用人员与公司办理聘用手续，签订3年固定期限劳动合同，执行不超过6个月的试用期，工资待遇按公司规定执行。试用期内不参加公司组织的岗前培训或不符合岗位要求的，解除劳动合同。
附件：1.贵州茅台酒股份有限公司2022年度公开招聘技术人员岗位信息表.xlsx
2.网上报名要求及操作说明.docx
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贵州茅台酒股份有限公司
2022年4月8日
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来源: 就业帮帮团
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